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关于未购买社保问题?

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对于当时没有给你上保险你可以保存好工作的证据,然后去劳动局去仲裁,而其是可以赔偿的。

公司行为严重违法,建议一次性解决: 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿

交社保虽然有规定,但是没有绝对的法律文书来说可以私人企业必须交,不交要赔偿。 社会保险法第九十九条如下: 第七十九

你好,关于公司没有买社保问题,怎么办 江苏镇江-劳动纠纷 3小时前 律师解答1条 你好,公司没有买社保,你可以申请劳动仲裁要求公司向你赔偿

在杭州的民办幼儿园工作了半年了。前一个月算是试用期,没交社保。后几个月没交社保,但是把交社保的钱给…

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动

这个事,肯定是要先同单位协商的,协商不成,就要走劳动仲裁。那几位认为直接就走劳动仲裁的方法其实很不适用。也不具有

按照社会保险的相关规定,企业应自员工入职之日起为其办理社会保险参保缴费手续,由企业和员工分别按照规定的标准缴费参保,

根据法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法,用人单位应为劳动者缴纳的社会保险

公司未给员工缴纳社保,第一员工可以要求公司给自己缴纳社保,如果公司拒不缴纳,员工可以离开这家公司并到当地劳动仲裁部门



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